Headhunter Girona

¿Estás buscando un Headhunter en Girona? ¿Buscas un candidato gironí? En Golferich te lo vamos a encontrar. Esté donde esté; en la misma ciudad, en los alrededores o a 5.000 km de distancia.

Piensa que tu candidato ideal puede ser gironí, estar trabajando en Londres y con muchas ganas de volver a casa.

Para estos casos, Golferich es un experto.

Sin embargo, si tu candidato ideal está a 500 metros de tu empresa, desde Golferich también te lo identificamos.

Hoy en día, las distancias sencillamente no existen.

 

¿Realmente es necesario que vuestro Headhunter esté en Girona?

Lo cierto es que Golferich está en Girona, así que estamos legitimados para desarrollar todos los procesos de selección dado que conocemos las singularidades territoriales. Aún así responderemos a la pregunta honestamente. 

¿Deberíamos nosotros estar en Girona? Pues hace unos años la respuesta sería sí, sin duda. Pero ¿actualmente es necesario? Pues la respuesta es no ¿Por qué? sencillamente porque la movilidad de los candidatos hace que el talento esté disperso por todo el mundo.

Volvemos al mismo ejemplo: imagínate a una ingeniera gironina que esté trabajando en Toronto y con muchas ganas de volver a casa ¿Qué sentido tiene que el Headhunter tenga una oficina en Girona? Ninguno.

¿Y por qué creíamos que era necesario estar en Girona?

Porque años atrás, todo el proceso se desarrollaba en la misma ciudad: Girona. La empresa era local, el candidato también y las entrevistas eran presenciales.

Sin embargo, hoy en día esto no es así. El candidato puede ser gironí, pero es muy probable que esté trabajando lejos, a cientos de kilómetros y para poderlo entrevistar es necesario las videoconferencias.

¿Es necesario entrevistar en Girona al candidato?

Por supuesto que sí, a medida que avanzan las entrevistas, habrá un momento que el candidato finalista tendrá que venir a Girona. Por el beneficio de ambas partes, casi siempre es imprescindible una última entrevista personal antes de tomar la decisión.

 

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Principales municipios de Girona

A continuación, y de manera no excluyente, los principales municipios de la provincia de Girona: 

  • Girona
  • Figueres
  • Blanes
  • Lloret de Mar
  • Olot
  • Salt
  • Palafrugell
  • Sant Feliu de Guíxols
  • Banyoles
  • Roses
  • Palamós
  • Santa Coloma de Farners
  • Torroella de Montgrí
  • Calonge i Sant Antoni
  • la Bisbal d’Empordà
  • Castelló d’Empúries
  • Castell d’Aro, Platja d’Aro i S’Agaró
  • Ripoll
  • Cassà de la Selva
  • l’Escala

Principales perfiles profesionales de Girona

Te mostramos los principales perfiles profesionales más demandados en Girona y su área de influencia territorial.

  • Guias turísticos
  • Especialistas en ciberseguridad
  • Director de hotel
  • Ingenieros de materiales
  • Directores de empresas
  • Técnicos en redes
  • Ingenieros mecánicos
  • Ingenieros de producción
  • Presidentes
  • Director logística
  • Técnicos aseguradoras
  • Ingenieros eléctricos
  • Ingenieros en telecomunicaciones
  • Arquitectos
  • Licenciados en matemáticas
  • Especialistas en contabilidad
  • Ingenieros industriales
  • Veterinarios
  • Analistas de sistemas
  • Director de producción
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Headhunter Clara Yter

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Rafa Yter Golferich Humedas

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Si nos das la oportunidad, con una pequeña conversación, te expondremos nuestras capacidades de localizar y atraer al mejor talento. Esté en el lugar que esté. Por muy lejos que sea. En Golferich, somos expertos en procesos de selección globales.

Descubre el blog HEADHUNTER y nuestros métodos.

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Headhunter Director

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Desde nuestro blog de Golferich, te vamos a introducir en el mundo del Headhunter Director. Uno de los procesos de selección más exigentes de las empresas. Además de las relaciones que se establecen entre ambos.

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Una firma Headhunter es una empresa con reputación y experiencia en el sector. Golferich suma más de 25 años desarrollando miles de procesos exitosos. Si quieres conocernos más, sigue navegando. 

Headhunters hostelería

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Un Headhunter hostelería es un cazatalentos especializado en localizar y convencer a los profesionales del sector. La competencia entre empresas es voraz y sus profesionales muy codiciados. 

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