Servicio Headhunter
Los servicios Headhunter están cada día más demandados. La razón es muy sencilla, la profesionalidad de la dirección de RRHH acumula cada día más buenas experiencias en estas subcontrataciones. Las razones son varias y extensas pero un pequeño resumen sería:
- Especialización del Headhunter
- Expertos en seleccción de mandos, ejecutivos y directores
- Descarga de trabajo del departamento de RRHH
- Discreción con la competencia
- Discreción interna
- Legitimación interna del candidato al evaluarse externamente
- Mayor alcance para seleccionar entre más talento
- Credibilidad ante la dirección general o propiedad
- Factura de servicios 100% desgravables
Estas son las principales razones que justifican un servicio Headhunter. Si quieres comentarlas personalmente, estaremos encantados de poder hablar contigo y de la vacante de tu empresa.
¿Estás buscando los mejores servicios Headhunter?
Si estás buscando el mejor servicio Headhunter esta es tu página. Golferich lleva más de 25 años en el mundo del headhunting y esta permanencia nos avala. Además, sus socios directores te atenderán personalmente y, en la mayoría de procesos, gestionarán directamente la búsqueda de tu candidato. Hay otras muchas razones más, contacta y podrás valorarlas.
¿Quieres que contactemos? pulsa el whatsapp y te llamamos.
¿Cómo distinguir los mejores servicios Headhunter?
La mejor forma de distinguir los mejores servicios Headhunter es conversando con ellos. Como profesional que eres, por tu experiencia y conocimientos, con una primera entrevista podrás distinguir cuáles te dan una mayor confianza. Por esta razón, desde Golferich recomendamos una primera reunión, sólo informativa y sin compromiso, para empezar a sentir el “feeling” profesional y, por qué no, el personal. En definitiva, tienen que haber también una comodidad absoluta entre cliente y proveedor que genere confianza y entendimiento.
¿Es rentable contratar un servicio Headhunter?
Si el servicio es rentable, cuánto cobra un Headhunter o cual seria el coste del proceso son preguntas que todas las empresas se pueden hacer. La respuesta: por supuesto que un servicio Headhunter es rentable, y mucho. De hecho, estamos convencidos que esta pregunta no pertenece habitualmente al repertorio de un profesional de los RRHH. La razón es muy simple: si gracias a un servicio Headhunter, la empresa obtiene un candidato un 5% más competente, un 5% con más talento y un 5% más comprometido… ¿cuánto dinero significa la suma de estos 5% durante 10, o 15 años en la compañía? Un Headhunter tiene la habilidad, experiencia y conocimiento para localizar y atraer a los mejores candidatos, no lo dudes, y eso tienen un coste que es una inversión y, además, en muy pocos meses está rentabilizado.
Golferich, un servicio Headhunter impecable
Pues sí, lo dicho, el servicio Headhunter de Golferich es impecable porque además de unos profesionales, nos esforzamos por nuestros clientes ¿Nuestra mayor satisfacción? Repetir. Si te parece, ponte en contacto con nosotros y así podrás evaluar nuestras propuestas. Estamos seguros que no te dejarán indiferente.
¿Quieres que contactemos? pulsa el whatsapp y te llamamos.
«SERVICIOS DE HEADHUNTER BLOG»
Redactado por Carlota Cami Wet para Golferich servicios de Headhunter.
¿Quieres contactar con nosotros? pulsa el whatsapp y te llamamos.
Servicios de Headhunter: Golferich, despacho boutique donde tú eres el protagonista.
¿Quieres saber más de nuestros métodos? te invitamos a visitar nuestra web en donde conocerás nuestras dos especialidades: Headhunter & Outplacement. 25 años de experiencia en el sector con una vocación de servicio orientada al cliente ¡Descúbrenos!
Descubre el blog HEADHUNTER y nuestros métodos.
Visita nuestro bloq OUTPLACEMENT y navega por nuestra web.
Disfruta del bloq HEADHUNTING y otros muchos más.
Proceso de Outplacement
La complejidad del proceso de outplacement hace que las empresas soliciten colaborar para realizarlos. En este blog podrás ver las fases de este proceso y como se realiza de manera exitosa.
Executive Search
El executive search es un proceso cuyo objetivo es captar al mejor ejecutivo para tu empresa. Estos profesionales estan muy codiciados y por ello en este blog te explicamos cómo atraerlos. ¿Te interesa? Sigue leyendo.
Plan de Recolocación
¿Qué es un Plan de Recolocación?, ¿estoy obligado en mi empresa a tener uno? Haz «click» en el enlace para resolver todas estas dudas y muchas más sobre los planes de recolocación y su normativa.
Headhunter
Si quieres saber las características principales de un Headhunter, este es tu blog. Descubre sus singularidades, su historia, cómo identificarlos, etc. Seguro que descubrirás lo útiles que son y el rendimiento que, gracias a ellos, puede obtener tu empresa.
Headhunting
¿Has pensado alguna vez en el headhunting? ¿Qué es? ¿Qué significa? ¿Cuáles son sus ventajas? Si quieres saber más de esta técnica y de las herramientas que utiliza para poder desarrollarla este es tu blog: desde la búsqueda hasta la selección.
Headhunters España
Los Headhunters de España están reconocidos a nivel internacional. Son dos las razones principales. (1) El nivel profesional de los cazatalentos españoles. (2) Su constante actividad profesional en España, Europa y Latinoamérica como mercados naturales.
¿Quieres que contactemos? pulsa el whatsapp y te llamamos.
Golferich: una empresa de servicios Headhunter con 25 años
25
Contacta por whatsapp (;-)
Contacta por whatsapp (;-)
Otras plazas:
España, Irlanda, Gran Bretaña y Francia
Si eres candidato puedes enviar tu cv a:
candidatos@golferich.com